2017年8月(yue)16日(ri)下午，奇石(shi)緣(yuan)科技股份有限公(gong)司舉(ju)行(xing)目(mu)(mu)(mu)標(biao)責(ze)(ze)任書簽(qian)(qian)約儀式。董事長湯世友先生和行(xing)政中心(xin)(xin)、營銷中心(xin)(xin)、財(cai)務中心(xin)(xin)、生產中心(xin)(xin)、研發部、工程部、品管部的(de)負責(ze)(ze)人(ren)分別(bie)簽(qian)(qian)訂(ding)了目(mu)(mu)(mu)標(biao)責(ze)(ze)任書；各中心(xin)(xin)副總與各部門(men)經理(li)簽(qian)(qian)訂(ding)了目(mu)(mu)(mu)標(biao)責(ze)(ze)任書。這是公(gong)司首次簽(qian)(qian)訂(ding)目(mu)(mu)(mu)標(biao)責(ze)(ze)任書，是公(gong)司組織系統再造的(de)重(zhong)要舉(ju)措。

湯世友董事長在簽約儀式上指出，簽訂目標責任書是公司構建現代企業制度、依規治企的客觀要求，是推動組織系統再造落地的重要舉措，是分解目標、傳(chuan)遞責任、傳導動力的重要手段，是公司上下凝心聚力的重要載體。簽訂責任書有利于激發公司全體干部職工的斗志，有助于增強公司應對市場競爭的動力。往后，公司將在每年的年終會舉行目標責任書的簽約儀式。

董事(shi)長(chang)強調(diao)，落實(shi)目(mu)標(biao)(biao)(biao)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)書(shu)事(shi)關(guan)公(gong)司(si)2017年度(du)經營目(mu)標(biao)(biao)(biao)的(de)實(shi)現，事(shi)關(guan)公(gong)司(si)產業的(de)布(bu)局，事(shi)關(guan)廣大干部職工的(de)切身利(li)益。他(ta)要求，各(ge)中心(xin)、各(ge)部門要高(gao)度(du)重視，結合(he)自身實(shi)際，進(jin)一步分解(jie)年度(du)目(mu)標(biao)(biao)(biao)，層層傳(chuan)遞責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；要充(chong)分利(li)用目(mu)標(biao)(biao)(biao)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)書(shu)的(de)激勵(li)和約束作(zuo)用，通過簽訂責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)書(shu)強化責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)意識(shi)和擔當(dang)意識(shi)，積極推(tui)動各(ge)項工作(zuo)的(de)有效開展(zhan)，確保(bao)公(gong)司(si)2017年總體經營目(mu)標(biao)(biao)(biao)順(shun)利(li)實(shi)現。