近日，四川奇石緣科技股份有限公司在園藝山會議中心召開了2017年年中述職會。此(ci)次述職會旨(zhi)在強化管理人員業績指(zhi)標責(ze)任意識，確定未(wei)來三年公司發展戰略(lve)，明確各(ge)部門開展工作的具體措施。

在此次述職報告會中，各部門負責人對上半年的工作情況進行了總結與分析，闡述了競聘崗位的工作思路，以及具體的改進措施。公司(si)董事長湯世友先生及部(bu)分股東代表，對各部(bu)門(men)(men)工(gong)作(zuo)給予(yu)了(le)中肯評價，并對各部(bu)門(men)(men)工(gong)作(zuo)進(jin)行了(le)提問，針對性地(di)為各部(bu)門(men)(men)工(gong)作(zuo)提出了(le)改進(jin)措施。

股東代(dai)表周韜先生對(dui)本次會議作出高度評(ping)價，他代(dai)表股東對(dui)員(yuan)工及管理(li)團隊為(wei)公(gong)司(si)發(fa)展的辛勤付出表示感(gan)謝，對(dui)公(gong)司(si)未來(lai)的發(fa)展計(ji)劃充滿期(qi)待。

董事長(chang)湯世友先生肯定了(le)各部門2017年(nian)上半年(nian)取得的(de)成績，指出了(le)公司在未來發展(zhan)中面臨的(de)壓力，部署了(le)下半年(nian)的(de)工作(zuo)重點。

他指出，公司從今年5月開始啟動組織系(xi)(xi)統(tong)再造計劃，將(jiang)傳統(tong)人盯人模式轉化為系(xi)(xi)統(tong)管理模式，不斷提高內部運行效率，此模式(shi)將于10月1日開(kai)始試(shi)運行(xing)，公(gong)司的(de)管理也將邁上一個新的(de)臺(tai)階。此次年中述職會，公(gong)司對部分中高層(ceng)管理人員(yuan)進行了崗位調(diao)整，是為了更好地激發(fa)市場營(ying)銷能力，強化對華北、西北市場的(de)營(ying)銷網絡(luo)布局(ju)，真正把我(wo)們的(de)技術(shu)優(you)勢轉化為市場占有(you)率。他(ta)勉勵大家要有解決問題的勇氣和智慧，把(ba)握發展機遇，穩重求進，為全年任務目標的完成努力奮斗。

企業發展步步為營，人員能力穩步提升。各管理人員在此次述職會議之后，進一步明確了企(qi)業(ye)發(fa)展目標(biao)，對后期部門工作的開展有了更清晰的思路，也有信心共同奮進，為公司的經營管理工作奉獻出更大的力量！